全体万兴隆员工们，全体来宾和朋友们：

     今天我们欢聚一堂，共同庆贺2008元旦佳节，首先我代表集团董事会向万兴隆染织的全体员工致以崇高的敬意，向朋友们的到来表示热烈的欢迎，向为筹办本场晚会付出了辛勤汗水的公司工会委员会成员及各部门主管表示深深的感谢。

     今天大会的目的，主要是将昨日的成绩发扬光大，树立优秀典型，激励全体员工在今后的工作中更能发扬“以厂为家、关爱同事”的高尚精神。

     这次，我们按照公司《优秀员工评选办法》，采用以主管提名，全体员工共同投票，实行差额选举的方式选出了30多名优秀员工及管理的突出代表，这些人员当中，有技术水平过硬，产品质量稳定的技术能手，也有乐于助人、团结同事的典型，他们除了工作优秀之外，还有一个共同的特点，那就是在公司工作的时间相对都比较长，在此，我诚挚地告诉全体员工：公司欢迎每一位员工长期地在公司工作下去，与万兴隆共同成长、共同进步。

      由于这次获奖人员的名额不多，但我可以肯定，在公司表现优秀的员工及管理人员还大有人在，如蒲权、文国忠、王家强、刘福明等等，他们都是能与公司心连心、共命运的公司骨干，都为公司的发展作出的显著的贡献。在此，我代表公司董事会对所有为万兴隆的成长付出了辛勤汗水的万兴隆员工及社会各届友人表示深深的感谢。

      2007年是整个泉州地区纺织染整行业发展形式极为严峻的一年，公司不仅面临着越来越严酷的市场竞争，而且受到了强大的来自国家出口政策及环保限水、用工紧张等方面的社会压力，使得公司今年很多时间处于半开工状态，但随着金泉污水处理厂二期工程的峻工，明年在环保限制生产方面会有很大的改善，我相信，在全体干部职工的共同努力下，2008年的万兴隆一定能创造出更大的效益，更好地实现企业与员工的共赢。

      2008年，公司新建的宿舍大楼将投入使用，这将极大地改善全体干部职工的住宿及娱乐生活。

      2008年，公司在继续执行按规定的时间返厂的员工享有带薪年假制度的基础上，还将推出员工工龄工资奖，也就是凡在公司工作满了两年以上的老员工，与公司重新续签了劳动合同，将享有每月40元的工龄工资，以后再按每满一年增加20元，以此类推（具体见公司正式文件）。

      2008年，我们如何在高牢度、高档品种等核心技术领域实现创造性突破，我们如何将万兴隆品牌形象更好的推广出去，我们如何紧跟时代潮流引领产业发展，这是万兴隆发展的新目标、新追求，这也是对全体万兴隆人的新要求、新考量。

       万兴隆人要一如既往、开拓进取、永不满足，让我们携起手来，打造全新万兴隆、共赢万兴隆、产业万兴隆、实力万兴隆，开创更加辉煌灿烂的明天。

    祝福万兴隆，祝福大家。